本文摘要：（记者 蒋亦丰 通讯员 石丛珊）3月3日，浙江理工大学2020年首场春季空中双选会的第一天。一上午，会计学专业的毕业生蒋文轩早已通过学校的“一站式低收入创业云服务系统”向数家企业投递了10份履历，并通过录屏的方式，已完成了两次在线试镜。据理解，学校的这套系统同时面向企业和师生对外开放。系统相容了聘用指南、职位公布、招聘会预计、宣讲会申请人、生源速览、人才搜寻、单位调查等多个模块。

（记者 蒋亦丰 通讯员 石丛珊）3月3日，浙江理工大学2020年首场春季空中双选会的第一天。一上午，会计学专业的毕业生蒋文轩早已通过学校的“一站式低收入创业云服务系统”向数家企业投递了10份履历，并通过录屏的方式，已完成了两次在线试镜。据理解，学校的这套系统同时面向企业和师生对外开放。系统相容了聘用指南、职位公布、招聘会预计、宣讲会申请人、生源速览、人才搜寻、单位调查等多个模块。

用人单位通过在线申请人甄选学校的各场次招聘会，通过审查之后，可以公布聘用信息、举行“空中讲经”，还可以接管并确保学生递交的电子履历。毕业生通过学校的低收入网站、微信公众号指定线上“聘用大厅”。在这里，学生们可以用手机自由选择适当的宣讲会场次，参予企业的“空中讲经“，可以网页与搜寻展览企业与岗位，通过单位名称、职位名称、市场需求专业等来搜寻心仪的职位，在递交履历后，还能通过录屏功能展开在线试镜。因为打算考研错失了去年的秋招，蒋文轩十分推崇这次春季招聘会，除了通过学校系统，她还在智联聘用、BOSS直聘等社会聘用网站上投递过履历。

“较为下来还是学校的低收入系统更加有确保，公司质量也更高，我独自网上完全看到国企的影子，而学校的聘用系统有很多著名的国企，而且广泛薪资水平也比外网上的获取的岗位要低。”蒋文轩说道。该校招收与就业指导处长黄黎回应，学校的线上低收入聘用系统比起外网的聘用系统，在安全性、覆盖面、匹配度上都有较小的优势。

与会企业与学校具有多年较好的合作关系，有的是学校的重点合作单位，还有部分是校友企业。“各地的用人市场需求还是相当大，所以我们将原本订于今年5月的春季综合性招聘会提早到3月份，以避免今年毕业生的疑虑和忧虑。”目前，系统里有13049家企业登记了信息，接到学生投递的履历两千多份。招聘会将持续一周时间，学校还部署了和绍兴、长兴、衢州、金华、仙居等地的实时线上专场招聘会。

与此同时，学校实时积极开展了各类线上低收入能力提高和低收入咨询服务，协助学生提振低收入信心。针对湖北籍，尤其是武汉生源毕业生，学校还积极开展点对点低收入服务，及时给与思想引领、心理辅导和就业指导。

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